平原支行历来非常重视妇女工作，尤其是新一届县行党委成立以来，更是将妇女工作作为各项工作的重中之重，在上级行妇委会的领导下，紧紧围绕县行中心工作，不断完善妇女组织，在女职工中积极开展“自学成才，岗位成才，自我达标”竞赛活动，采取多种措施，激励引导女职工学习和掌握新知识、新技能，全面提高广大女职工的素质，深挖女职工工作潜能，切实发挥了女职工“半边天”的作用。

　　平原支行先后被授予省级“巾帼建功先进单位”称号，省级女职工“成才达标”先进单位，营业部被省行命名为“巾帼建功示范岗”。先后有5名女同志获省级荣誉称号，9名女同志荣获市级荣誉称号。

　　一是积极培养女职工入党、入团。依靠各党支部、党小组、团支部发现积极分子，在初步考评的基础上确定为党员发展对象和团员发展对象。组织他们上党课、团课，进行培训，为他们入党、入团创造条件。该行把邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济理论以及职业道德教育当作必修课。通过学习教育，大家都坚定了马列主义、共产主义信仰，树立了良好的职业道德，为“成才达标”奠定了思想基础。先后确定入党积极分子6名，入团积极分子5人。

　　二是制定培训计划，建立培训基地。县行妇委会制定了女工成才达标培训计划。在职工学校的利用上，为女工开绿灯，规定每周二、五对女职工开放，购买了20张培训教材光盘，内容包括计算机入门、职业道德培养、市场经济理论、商业银行经营与管理等方面；订阅了《中国妇女报》，供大家学习；邀请县委党校的教师、县妇联的领导上党课、作报告、举办讲座，开阔了大家的视野，丰富了大家的知识。

　　三是借助社会成人教育的力量，提高女职工的学历层次。文化课是基础课，所以，妇委会主任动员大家不要满足于已取得的学历，要积极参加各种学习班深造。妇委会积极搜集社会上函授学习班的信息，按照学以致用的原则，帮助女职工根据各自的实际情况选择适合的学校和专业。自活动开展以来，又有9人报名参加了大专课程的学习；2人参加了大学课程的学习。10名以前报名参加自学考试的女工，在竞赛活动的激励和女工委的帮助下，拿到了大专文凭。

　　四是鼓励女职工在创造优良业绩的基础上，积极参加社会举办的职称考试，提高女职工的职称等级。自活动开展以来，又有9人报名参加初级职称考试，5人报名参加中级职称考试。到目前，全行女工中，初级职称的27人，中级职称的7人，分别占女工总数的66%、11%。

　　五是开展多种形式的岗位练兵，提高女职工的整体技术水平。首先抓好持证上岗考试，通过考前认真辅导，结果女职工一次合格率为100%。同时，女职工在计算机知识学习中也取得较好的成绩，女工计算机脱盲率达100%。

　　今年，三、八妇女节来临之际，在县行妇委会的倡导下，全行女工员工开展了提学历、提职称、提素质的学习竞赛活动。全行女工全部向县行妇委会提交了个人学习目标计划，其中要求在政治上争取入党的23人，争取入团的5人；技术水平提升一级的35人，技术职称提高一级的21人，精通一门业务技术的36人，会第二门业务技术的13人，学第三门业务技术的6人，会一门外语的11人。