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学制度守底线知敬畏 江苏淮安农商银行开展全员学习活动

人不以规矩则废,行不以规矩则乱。近期,江苏淮安农商银行为积极营造学制度、学内规热潮,深入推进合规银行建设,引导干部员工明条款、知禁止、遵规矩、守底线,开展全员“学制度、守底线、知敬畏”学习季活动,通过集体学习、自主学习方式,督促干部职工掌握岗位工作规范,明确业务经营底线,不踩规矩红线。

科学统筹谋划,印发制度手册。一是修订《违规行为处理办法》。根据省联社新修订的《江苏省农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》,结合该行工作实际,制定《办法》,组织相关部室反复讨论修改后,增加用信管理、贷后投后管理、支付结算管理、员工管理等8个条款,职代会通过后行文下发,并要求全员签署学习贯彻《办法》承诺书。二是编发《廉洁风险防控手册》。前期组织各部室、经管中心、支行紧扣信贷管理、资产处置、资金业务、信息科技、财务管理、招标采购、组织人事等环节,按照“高、中、低”三个风险等级,深入排查权力运行廉洁风险点273个,制定防控措施656条。在全行业务条线廉洁风险点排查基础上,行纪委组织编写《廉洁风险防控手册》,汇编成册,印发全员。《手册》分为综述、各业务条线廉洁风险点及防控措施、员工行为及纪律作风规定、廉洁风险案例分析、法律法规及监管文件等6个章节,相关内容摘自法律法规制度、政策、监管文件及本行相关规章制度,注明参考文件,方便全员查阅并遵照执行,培养干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活、履职尽责。

明确责任要求,扎实推进学习。该行党委发文组织开展全员学习《办法》《手册》,把学习扎根日常、融入业务,增强制度是该行干部职工必须遵守的行为规范和业务准则意识。一是压实工作责任。各中心主任、支行行长、部门负责人作为学习内规制度的第一责任人,做到学习有安排、有计划、有分工、有落实、有检查,确保学习既要有侧重,又要有贯通,既要结合业务实际,分岗位、分领域学习,又要全面、系统、完整学习,采取领导领学、员工跟学、集中研讨、畅谈感受等方式,突出“关键少数”“关键岗位”“关键环节”的学习,集体学习要留痕备查,确保学习取得实效。二是动员自主学习。动员全体干部员工原原本本学、联系自身实际学、联系业务学,制定个人学习计划,学习要拿出自己真招、实招、硬招,学、记、悟、背相结合,突出学深悟透,要深刻理解《办法》《手册》精髓要义和实践要求,真正将规章制度的核心内容、禁令条款牢刻在心,真正将制度学习、执行往深里走、往心里走、往实里走,使员工行为时时、事事合规,自觉做到合规从业、廉洁用权。

严格过关考试,实现入脑入心。为厚植合规理念,检验学习效果,推动《办法》《手册》真正在全员入眼、入脑、入心。该行将分门别类、有所侧重地对机关部门和基层各条线人员,开展机考、闭卷等方式的考试,考试共分为两个阶段。第一阶段:按照机关、基层不同岗位、不同业务、不同领域分类别组织参加机考,第一次考试不及格者,给予一次机考补考机会;补考仍不及格者,参加统一组织的全程纸质闭卷考试;第二阶段:考试内容不再细分岗位、业务类别,而是对《办法》《手册》全部内容进行测试。第一次考试不及格者,给予一次机考补考机会;补考仍不及格者,参加统一组织的全程纸质闭卷考试。对机关部门和基层人员参加全程纸质闭卷考试的,补考仍不及格者,予以经济处罚、通报批评,并取消当年评先评优资格。

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