北京集中排查整治重点企业行业超时加班问题

中宏网3月15日电北京市人社局发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》，在3月15日至5月15日期间，在全市组织开展工时和休息休假权利维护集中排查整治，聚焦重点行业企业，集中排查整治超时加班问题，依法保障职工工时和休息休假权利，营造和谐的劳动关系。

本次集中排查整治的检查对象主要是超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区，重点突出互联网（平台）企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业。

最近，关于“大厂”超时加班，以及个别互联网企业出现员工因长期加班猝死等事件，引起了社会广泛关注。今年全国两会期间，关于如何治理个别企业存在的超时加班的问题也成了很多代表、委员关注的问题。

全国人大代表董明珠建议加大监管非必要长时间加班。有些岗位由于工作性质的原因，不得不在八小时工作制基础上适当延长工作时间，这是可以理解的。但如果企业为了“996”而置员工的身心健康于不顾，这是绝对不行的。对于非必要的长时间工作制及侵犯员工权益的企业，相关部门应进一步加大监管力度。检察机关则可以充分发挥检察职能，最大限度保护劳动者合法权益，督促企业形成正向、积极的工作环境。

据了解，此次北京开展集中治理重点行业企业超时加班问题的行动中，排查整治的内容包括五个方面：用人单位制定工时、休息休假内部规章制度情况；用人单位实行特殊工时制度情况；用人单位安排加班情况以及依法与工会和劳动者协商情况；用人单位落实职工休息休假制度情况；用人单位支付加班费、未休年休假工资报酬情况等。

在本次集中排查中，如果发现用人单位有相关违法行为，人力资源社会保障部门将依法予以行政处理处罚并督促限期整改，严防类似问题发生。

北京人社局开展的此次行动，引起了网友关注，有网友表示，“早该如此了，相关部门应加强这方面的排查力度，保护劳动者的合法权益。”

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