去年山东省21家省级产业园实现营业收入252亿元、税收6.9亿元 产生良好的共生效应

近年来，山东省高度重视人力资源服务产业园规划建设，强化政策支持，优化管理服务，各产业园逐步形成了优势互补、协同配套的发展模式。2020年，山东省21家省级产业园实现营业收入252亿元、税收6.9亿元，产生了良好的共生效应。

加大统筹谋划，推动科学发展。山东把产业园建设纳入全省人力资源服务业发展规划，通盘考虑各地经济发展需求、区位条件和辐射能力，按照“因地制宜、突出特色”的建设思路，统筹谋划，一体推进，形成了布局合理、特色突出、优势互补的产业园建设格局。

加大政策扶持，推动集聚发展。2014年起，山东省每年安排专项资金，支持国家级、省级人力资源服务产业园创建和运营工作。各市为入驻企业提供物业租金优惠、品牌创建奖励、招才引智奖励等优惠政策以及宣传推介、交流培训等配套服务，支持园区发展。

加大创新探索，推动转型发展。在园区建设模式上，山东将原先已有楼宇改造建设转向政企联合、整体规划，园区承载能力不断增强。其中，济南市在CBD规划建设了14万平方米的人力资源服务产业园，将于今年下半年竣工使用。

加大示范带动，推动引领发展。山东依托烟台、济南等国家级、省级园区，推动人力资源服务管理理念的创新，搭建了业内交流互鉴的平台。各个园区定期举办全国、全省人力资源服务业的对接交流活动，交流先进理念，培训从业人员，扩大行业影响，有力提升了市场竞争力。

据了解，下一步，山东省将继续加大人力资源服务产业园建设支持力度，研究制定省级园区评估指标体系，组织开展省级园区评估，强化结果运用，促进园区转型升级、提质增效，为山东省人力资源服务业高质量发展提供更为坚实的支撑。记者尹明波