江苏灌南农商银行开展2022年内勤人员等级评定活动

为深入贯彻落实省联社“运营队伍建设年”专项活动精神，提高员工业务技能，提升柜面服务水平，进一步激发全行内勤人员干事创业热情，在全行营造“学业务强技能比服务争一流”的良好氛围，打造一支精业笃行的运营队伍。江苏灌南农商银行分别于6月24日、6月25日，组织开展了“青春心向党技能展风采”为主题的2022年内勤人员等级评定工作，该行运营主管、综合柜员及大堂经理分批有序参加了考试。

本次等级评定技能方面共设四个项目：理论测试、手工点钞、翻打百张传票以及传票录入。为准确反映内勤人员知识业务能力，总行运营管理部成立理论测试试卷命题小组，小组成员为运营管理部成员及各中心主管，通过对日常工作中遇到的高频及疑难业务进行整合梳理，根据运营主管、大堂经理和综合柜员岗位职责不同，精心编撰了三套理论知识测试卷，全面涵盖了三个岗位的业务内容。

考场上，参考人员精神饱满，自觉遵守考场纪律、认真完成各项考试项目。翻打百张传票及凭证录入时，各位选手灵活的手指在键盘上迅速游走，手工点钞时，张张钞票又在各位选手的指尖飞舞跳跃，展现了农商行人良好的业务素质和扎实娴熟的业务技能。

通过开展等级评定工作，有效激发了内勤人员学习业务和技能的积极性，增强了主动学习的紧迫感。下阶段灌南农商银行将继续营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，不断强化业务技能水平，全面提升运营队伍的综合素质和服务能力，为该行高质量发展贡献运营力量。

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