每日速讯：天松医疗IPO上会被否 保荐机构为开源证券

北京1月31日讯 北京证券交易所上市委员会2023年第4次审议会议于2023年1月30日上午召开，审议结果显示，浙江天松医疗器械股份有限公司（简称“天松医疗”）不符合发行条件、上市条件或信息披露要求。

天松医疗的保荐机构为开源证券股份有限公司，保荐代表人崔琴、马强。

(资料图)

天松医疗是一家专业从事内窥镜微创医疗器械研发、生产、销售和服务的高新技术企业。公司主要产品为医用硬式内窥镜、微创手术器械、内窥镜配套设备以及一次性手术器械。

截至招股说明书签署日，徐天松直接持有公司34,153,000股，占公司股本总额的74.8559%，为公司的控股股东；徐斌顶直接持有公司3,420,500股，占公司股本总额的7.4970%；徐斌峰直接持有公司3,358,000股，占公司股本总额的7.3600%；徐天松与徐斌顶、徐斌峰系父子关系，三人合计持有89.7129%的股份；同时，徐天松担任公司的董事长，徐斌顶担任总经理，徐斌峰担任董事、副总经理、核心技术人员，对公司的发展和决策有重大影响。徐天松及徐斌顶、徐斌峰父子三人一直对公司实施共同控制，为共同实际控制人。

天松医疗原拟在北交所上市，发行股数不超过950万股（未考虑超额配售选择权的情况下），不超过1,092.50万股（全额行使本次股票发行超额配售选择权的情况下），采用超额配售选择权发行的股票数量不得超过本次发行股票数量的15%（即不超过142.50万股）；拟募集资金16,146万元，用于产能升级改造项目、研发中心建设项目、营销中心建设项目。

审议会议提出问询的主要问题

1.关于研发人员薪酬。报告期内，发行人销售费用率和研发费用率远低于同行业可比公司，销售人员和研发人员平均工资远低于同行业可比公司。请发行人：（1）说明报告期内各项社保、公积金、福利费的费率及缴纳情况，扣除上述各项工资附加后销售和研发人员的实际工资水平。（2）按姓名、人员年龄、工龄、入司年限、岗位、职级、专业、学历、技术专长、主要研发成果、在研项目等列表说明截至2022年末研发人员情况，并对发行人研发能力、研发费用归集合理性进行分析说明。（3）结合研发人员薪酬最高值、最低值、中位数等相关数据，进一步说明研发人员薪酬占比低于同行业公司水平的合理性和真实性，以及研发人员研发能力与发行人业务发展规划是否匹配、产品的技术先进性及保障未来收入增长的措施等。请保荐机构核查并发表明确意见，并对上述研发人员是否存在其他兼职收入、研发人员相关亲属有无在发行人处任职或经销商处任职情况进行核查。

2.关于经销模式的商业合理性。发行人前员工和实际控制人的亲属为发行人主要的经销商，经销商的销售单价是发行人的销售单价的2-8倍。请发行人说明：（1）上述情况的商业合理性，是否违背行业惯例。（2）报告期主要经销商的实际经营业绩情况。（3）经销商是否存在商业贿赂和代垫成本费用的情形。（4）发行人销售人员人均工资5.44万元，低于康基医疗的9.20万元，请说明在上述销售人员人均工资水平相差近一半的情况下得出“不存在重大差异”的结论是否合理。请保荐机构、申报会计师对上述问题核查并发表明确意见。

3.关于募投项目。（1）报告期内，发行人的主营业务收入分别为11,515.56万元、9,568.92万元、10,500.64万元和5,239.73万元，最近一期末发行人3年以上库龄存货占比29.13%，其中库存商品3年以上库龄占比35.48%，呈上升趋势，并且远高于同行业可比公司，同时发行人存货周转率低于同行业可比公司。请发行人结合报告期的收入变动情况、存货周转率情况、市场需求和开拓、产品规划和技术来源等，进一步说明募投项目的合理性和可行性，量化分析募投项目对发行人经营业绩的影响。请保荐机构核查上述问题并发表明确意见。（2）发行人披露未来仍将以经销商模式为主。请发行人补充说明在该模式下大幅扩大营销中心面积的必要性和合理性，详细说明营销中心的功能面积分布，未来3年营销团队的人员规划，新建营销中心能否得到有效利用，是否将空置或者转作其他用途。

2023年IPO被否企业一览：

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